Satisfação no trabalho e rotatividade dos médicos do Programa de Saúde da Família
Open Access
- 1 April 2008
- journal article
- Published by FapUNIFESP (SciELO) in Revista de Administração Pública
- Vol. 42 (2), 347-368
- https://doi.org/10.1590/s0034-76122008000200007
Abstract
Um dos problemas mais graves identificados na implantação do Programa de Saúde da Família no Brasil é a rotatividade do médico generalista. Já que o modelo se fundamenta no vínculo entre profissionais da equipe e população, a alta rotatividade dos médicos pode comprometer a efetividade do modelo. Pesquisa realizada no município de São Paulo para verificar a existência de correlação entre satisfação no trabalho dos médicos do programa e a rotatividade desses profissionais confirmou a hipótese da existência de correlação negativa. O prestígio da instituição parceira do município na implantação do programa foi o fator mais importante na determinação da rotatividade dos médicos. Outros fatores de satisfação no trabalho que apresentaram correlação com a rotatividade foram: capacitação, distância das unidades de saúde e disponibilidade de materiais e equipamentos para realização das atividades profissionais.Keywords
This publication has 18 references indexed in Scilit:
- Predictors of life satisfaction of Korean nursesJournal of Advanced Nursing, 2004
- Push and Pull Factors in International Nurse MigrationJournal of Nursing Scholarship, 2003
- Changes in Career Satisfaction Among Primary Care and Specialist Physicians, 1997-2001JAMA, 2003
- Cambios en la contratación de recursos humanos: el caso del Programa de Salud de la Familia en BrasilGaceta Sanitaria, 2002
- TOWARD A GREATER UNDERSTANDING OF HOW DISSATISFACTION DRIVES EMPLOYEE TURNOVER.The Academy of Management Journal, 2001
- A Meta-Analysis of Antecedents and Correlates of Employee Turnover: Update, Moderator Tests, and Research Implications for the Next MillenniumJournal of Management, 2000
- Mixed feelings: satisfaction and disillusionment among Australian GPs.Family Practice, 1998
- What motivates employees? A comparison of US and Chinese responsesThe International Journal of Human Resource Management, 1998
- Staff Nurse Turnover CostsJona: the Journal of Nursing Administration, 1990
- Staff Nurse Turnover CostsJona: the Journal of Nursing Administration, 1990