Frequent occurance of level burnout among general practitioners and residents
- 1 February 2009
- journal article
- abstracts
- Published by Akademiai Kiado Zrt. in Orvosi Hetilap
- Vol. 150 (7), 317-323
- https://doi.org/10.1556/oh.2009.28544
Abstract
A családorvosok szerepe a betegellátásban központi jelentőségű. A nagyszámú orvos-beteg találkozás, a fizikai és érzelmi megterhelés munkahelyi stresszhez és kiégéshez vezethet. Tudomásunk szerint eddig nem folyt olyan vizsgálat Magyarországon, amely a családorvosok kiégéssel kapcsolatos mutatóit térképezte volna fel. Célkitűzés: A kiégés prevalenciájának feltárása magyarországi családorvosok és családorvosi rezidensek körében. Módszerek: Feltáró/leíró jellegű keresztmetszeti vizsgálat önkitöltős kérdőíves felméréssel 453 háziorvos és 43 háziorvosi rezidens részvételével. A kiégés mérésére a Maslach Burnout Inventory-t (MBI-GS) használtuk. A kiégés szintjének megállapításához az emocionális kimerülés, a cinizmus/deperszonalizáció és a teljesítménycsökkenés átlagát (SD) számoltuk ki férfiak és nők, valamint orvosok és rezidensek között. A kiégés szintjének, illetve fokának (alacsony, közepes, illetve magas fokú kiégés) nemek és foglalkozási csoportok (orvos vs. rezidens) közötti összehasonlítását a kiégés összes dimenziójában független mintás t -teszttel, illetve χ 2 -teszttel végeztük. A kiégés szociodemográfiai stresszorait lineáris regressziós analízissel vizsgáltuk. Eredmények: A rezidensek szignifikánsan kisebb szintű cinizmusról/deperszonalizációról [ t (df): 2,8 (476); p < 0,01)] és teljesítménycsökkenésről [ t (df): 2,0 (485); p < 0,05] számoltak be, mint a családorvosok. A kiégés szintjében szignifikáns nemi különbséget nem találtunk. Szignifikánsan több háziorvos számolt be magas [χ 2 (df) = 5,9 (1); p < 0,05] és közepes [χ 2 (df) = 4,6 (1); p < 0,05] fokú deperszonalizációról, mint rezidens. Az orvosok közel harmada számolt be magas fokú emocionális kimerülésről, közel 60%-uk magas fokú deperszonalizációról, és közel 100%-uk magas fokú teljesítménycsökkenésről. A foglalkozás jellege, vagyis a rezidencia bizonyult a deperszonalizáció legerősebb negatív prediktorának (β = –0,09, 95%-os CI –0,22 – –0,002). Következtetések: A magyar családorvosok körében a kiégés prevalenciája kiemelkedően magas, a magas fokú teljesítménycsökkenés pedig majdnem minden háziorvost érint. A rezidensi munka szignifikáns védő kapcsolatot mutatott a deperszonalizációval. Eredményeink új adatokat szolgáltatnak a kiégés magyarországi és nemzetközi kutatásához.Keywords
This publication has 11 references indexed in Scilit:
- Book Review: Anne Fadiman, The Spirit Catches You and You Fall Down: A Hmong Child, Her American Doctors, and the Collision of Two Cultures, New York: Farrar, Straus, and Giroux, 1998, 341 pp. $14.00 US, ISBN: 0-374-52564-1 (pbk); $25.00 US, ISBN: 0-374-26781-2 (hbk)Journal of Health Psychology, 2008
- Job satisfaction among general practitioners: A systematic literature reviewThe European Journal of General Practice, 2006
- GETTING THE BALANCE RIGHT? GPS WHO CHOSE TO STAY IN RURAL PRACTICEAustralian Journal of Rural Health, 2003
- What Do Doctors Find Meaningful about Their Work?Annals of Internal Medicine, 2003
- Prevalencia de desgaste profesional y psicomorbilidad en médicos de atención primaria de un área sanitaria de MadridAtencion Primaria, 2003
- Emotional profile of physicians who interview frequent attendersPatient Education and Counseling, 2002
- Burnout and Self-Reported Patient Care in an Internal Medicine Residency ProgramAnnals of Internal Medicine, 2002
- Job BurnoutAnnual Review of Psychology, 2001
- Psychiatric Morbidity and Burnout in the Medical Profession: An Italian Study of General Practitioners and Hospital PhysiciansPsychotherapy and Psychosomatics, 2000
- Mental health of hospital consultants: the effects of stress and satisfaction at workThe Lancet, 1996