Kompensasi yang baik akan menjadi salah satu faktor pendorong bagi pegawai untuk melakukan pekerjaannya secara optimal. Disisi lain selain Kompensasi, Disiplin Kerja juga diperlukan karena Disiplin Kerja yang dikelola dengan baik akan mengarahkan pegawai untuk mematuhi berbagai peraturan instansi yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan di Dinas Sosial Kabupaten Bima. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bima. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Analisis yang digunakan meliputi : uji validasi, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi liniar berganda, koefisien determinasi, koefisien korelasi, uji hipotesis (uji t dan uji f).

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Konsumen PT. Modern Pratama Banjarmasin. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dan sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang datang membeli ataupun memperbaiki mesin fotocopy (dengan catatan dulunya membeli) di PT. Modern Pratama Banjarmasin agar dapat mengetahui pengaruh kualitas layanan perusahaan tersebut. Adapun jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 58 konsumen. Sampel dalam penelitian ini, atas keterbatasan tenaga dan waktu. Maka peneliti tentukan 19 konsumen dengan menggunakan teknik Sampling Purposive, dengan asumsi rata-rata konsumen dalam sebulan Analisis data yang digunakan yaitu regresi liniear. Hasil penelitian dapat disimpulkan, bahwa variabel kualitas layanan (X) 3.531 > 1.998 (ttabel) dengan demikian variabel kualitas layanan berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan konsumen, sedangkan pengaruh yang ditimbulkan oleh variabel kualitas layanan sebesar 72.7% sisanya 27.3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kualitas layanan secara simultan Nilai Fhitung adalah 65.555 lebih besar dari Ftabel yaitu sebesar 3.17. Dengan demikian berarti ada pengaruh yang signifikan dari kualitas layanan terhadap kepuasan konsumen PT. Modern Pratama Banjarmasin

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dengan menganalisa kenaikan harga minyak goreng terhadap pola produksi untuk meningkatkan pendapatan UMKM. Sasaran UMKM yang berkaitan dengan produksi berbahan minyak goreng di Kecamatan Gading. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif melalui teknik observasi dan wawancara langsung kepada pelaku UMKM untuk memperoleh analisa gambaran dampak kenaikan harga minyak goreng. Penelitian ini berfokus pada UMKM penjual gorengan, pentol telur, dan tahu krispi. Kenaikan harga minyak goreng terhadap UMKM memberi pengaruh yang sangat besar, sehingga pedangan memutar otak untuk menyiasati cara jualnya. Selain itu, harga bahan pokok lainnya mulai merangkak naik sebagai bahan pedagang seperti tepung dan tahu. Hasil dari penelitian ini terdapat beberapa keluhan pelaku UMKM untuk menekan biaya terhadap kenaikan minyak goreng dalam usahanya. Berbagai cara dilakukan oleh pelaku UMKM untuk tetap produksi dan memperoleh pendapatan, diantaranya yaitu merubah pola produksi, merubah kualitas maupun kuantitas, menaikkan harga bahkan sampai berpindah-pindah tempat sesuai dengan waktu pasar. Penelitian ini dapat disimpulkan menggunakan pola produksi bergelombang biasanya dipengaruhi pola penjualan, sehingga dengan kata lain pola produksi mengikuti pola penjualan. Hal ini dilakukan untuk tetap mempertahankan usahanya bahkan meningkatkan pendapatan.

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah sosialisasi perpajakan berpengaruh terhadap kepatuhan perpajakan khususnya wajib pajak UMKM di kota Gunungsitoli. Sampel dalam penelitian ini adalah Wajib Pajak UMKM di kota gunungsitoli yang terdaftar di KPP Pratama Sibolga. Penelitian ini menggunakan metode analilis kuantitatif degan teknik analisis regresi linier. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sosialisasi perpajakan berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan perpajakan wajib pajak UMKM di kota Gunungsitoli

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan antara kreativitas kerja dengan motivasi berprestasi pada pegawai dinas sosial, tenaga kerja dan transmigrasi Kabupaten Nias. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif. Instrumen penelitian yang digunakan adalah angket. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada pada dinas sosial, tenaga kerja dan transmigrasi Kabupaten Nias sebanyak 17 orang. Berdasarkan data yang dikumpulkan dari penelitian yang dilakukan, maka diperoleh hasil bahwa: (1). berdasarkan hasil validitas butir soal angket diperoleh data bahwa angket yang telah di susun memenuhi kriteria valid atau layak untuk digunakan sebagai alat pengumpul data penelitian ini. (2). besar hubungan kreativitas kerja dengan motivasi berprestasi pada pegawai dinas sosial, tenaga kerja dan transmigrasi Kabupaten Nias adalah 43,033%, dan (3). berdasarkan hasil perhitungan pengujian hipotesis diterima H_a jika r_hitung>r_tabel atau 3,368>1.753 sehingga dengan demikian hipotesis H_a di terima yang berada pada korelasi tinggi, atau dengan kata lain ada hubungan antara kreativitas kerja dengan motivasi berprestasi pada pegawai Kantor Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Nias.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pelayanan prima pada Kantor Kecamatan Alasa Talumuzoi Kabupaten Nias Utara sudah diterapkan dan sesuai dengan yang diharapkan oleh masyarakat. Sampel penelitian ini merupakan sebagian dari jumlah populasi karena keterbatasan peneliti. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: pelaksanaan pelayanan prima di Kantor Kecamatan Alasa Talumuzoi Kabupaten Nias Utara dapat diketahui dari 6 indikator yang dijabarkan sebagai berikut; (a) prosedur pelayanan, prosedur pelayannnya masih ribet, susah dilaksanakan sehingga masih belum sederhana dan masyarakat masih ada yang belum jelas mengenai prosedur alur pelayanan; (b) waktu penyelesaian, waktu penyelesaian pelayanan masih belum pasti, karena tidak diinformasikan kepada masyarakat; (c) biaya pelayanan, semua biaya penyelesaian pelayanan di Kantor Kecamatan Alasa Talumuzoi gratis; (d) produk pelayanan, tidak semua prosedur pelayanan diminta oleh masyarakat dan hasil/produk pelayanan legalitasnya sah serta dapat dijadikan jaminan di mata hukum; (e) sarana dan prasarana, sarana dan prasarana penunjang masih belum lengkap, namun masyarakat merasa nyaman dengan ruang pelayanan yang bersih di Kantor Kecamatan Alasa Talumuzoi; (f) kompetensi petugas pemberi layanan, petugas sudah melayani masyarakat dengan ramah dan adil, serta telah bekerja sesuai bidang keahliannya masing-masing. Kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan pelayanan prima di Kantor Kecamatan Alasa Talumuzoi diantaranya: masyarakat belum memahami alur prosedur pelayanan, sarana berupa papan pengumuman belum ada, dan tempat parkir masih sempit

Penelitian ini bertujuan untuk melihat kualitas pelayanan mempengaruhi kepuasan pelanggan pada JNE Kota Gunungsitoli. Instrumen penelitian menggunakan angket sebanyak 20 soal yang di sebar secara acak kepada 50 orang pelanggan JNE. Untuk menguji reliabilitas tes, dilakukan dengan mengkorelasikan setiap varibel, setelah disubtitusikan dengan Rumus Spearman Brown ditemukan sebagai berikut: variabel X, r_xy = 0,979 tergolong sangat tinggi, yaitu berada di antara 0,800-0,100. Variabel Y, r_xy = 0,578 tergolong tinggi, yaitu berada di antara 0,800-0,100. Dari hasil tersebut dapat menginterprestasikan besarnya koefisien instrumen penelitian, sehingga memenuhi syarat reliabel tes. Dari hasil perhitungan koefisien antara varibel X (Kualitas Pelayanan) terhadap variabel Y (Kepuasan Pelanggan) diperoleh r_hitung (r_xy) = 0,504 jika dikonsultasikan pada tabel harga kritik r product moment untuk interval kepercayaan 5% setelah di hitung ternyata r_hitung = 0,504 > dari r_tabel = 0,486. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kontribus variabel X terhadap Y sangat kuat yaitu 36 %. Berdasarkan kriteria pengujian hipotesis ternyata H₀ di tolak sebab t_hitung = 3.229 > t_tabel = 2,052 sehingga dapat dinyatakan adanya korelasi Kualitas Pelayanan (X) terhadap Kepuasan Pelanggan (Y) pada JNE Kota Gunungsitoli.

Kinerja karyawan merupakan hal yang harus diperhatikan agar tercapainya tujuan suatu perusahaan. Kinerja dipengaruhi oleh faktor-faktor yang berasal dari dalam perusahaan seperti kompetensi, pelatihan dan motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara kompetensi, pelatihan, dan Motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Hotel The Royal Pita Maha Ubud. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Hotel The Royal Pita Maha yang bekerja di masa pandemi covid-19 sebanyak 70 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi, pelatihan dan motivasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel The Royal Pita Maha Ubud.

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui perhitungan penyusutan aktiva tetap yang diterapkan oleh CV. Novan dengan perhitungan penyusutan aktiva tetap menurut undang-undang nomor 36 tahun 2008. Alat analisis yang digunakan adalah metode punyusutan yang sesuai dengan kebijakan akuntansi CV. Novan dengan peraturan perpajakan UU No. 36 tahun 2008. Dari data yang diperoleh diketahui bahwa perhitungan penyusutan aktiva tetap yang diterapkan perusahaan menggunakan metode garis lurus dan metode saldo Menurun. Perusahaan menghitung beban penyusutan hanya mengalikan harga perolehan dengan tariff penyusutan 75 % (untuk masa manfaat 4-8 tahun) dan 10% ( untuk masa manfaat 10-20 tahun). Dari hasil penelitian diketahui terjadi kesalahan dalam menentukan harga perolehan asset tetap dan kesalahan dalam menentukan tarif dan perhitungan beban penyusutan, di mana perusahaan belum menerapkan pencatatan sebagaimanamestinya, dikarenakan tidak dikapitalisasinya semua biaya yang berkaitan dengan perolehan asset tetap dan penggunaan tarif penyusutan sehingga terdapat perbedaan selisih laba sehingga tidak mencerminkan pendapatan yang sesungguhnya.

Tujuan ini untuk mengetahui bagaimana dampak pengelolaan alokasi dana desa terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat di desa lasara sowu kecamatan gunungsitoli utara. Penelitian ini dilaksanakan di Desa Lasara Sowu Kecamatan Gunungsitoli UtaraKota Gunungsitoli. Dalam penelitian ini metode penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kualitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah Masyarakat Desa Lasara Sowu Kecamatan Gunungsitoli di empat dusun. Sampel pada penelitian yakni sebanyak 36 orang. Teknik pengumpulan data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah kepustakaan, lapangan dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian kualitatif mencakup transkip hasil wawancara, reduksi data, analisis, interpretasi data dan triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program alokasi dana desa di Desa Lasara Sowu ini dapat dikatakan tercapai yaitu peningkatan pembangunan insfrastruktur, pembangunan bidang kesehatan, peningkatan perumahan masyarakat. Sedangkan peningkatan pendidikan dan pendapatan desa dan masyarakat belum tercapai secara menyeluruh, hal ini diakibatkan oleh terbatasnya pendanaan yang kurang sekalipun program yang di susun telah sesuai oleh pemerintahan desa setempat.