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亮徐 程
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 10-12; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3956

Abstract:
对于目前经济飞速发展的今天,工程的预算以及成本的管控是非常重要的,如果产生管控不当的问题,就会导致资源的严重浪费,进而影响工程的品质。所以,对工程项目经济预算以及成本的管控工作要进行严格的把控,促进现代化发展,防止运行过程中安全隐患的产生。不只是需要相关管控单位对整体话工序以及流程进行把控,还要对专业工作者的素养进行有效的提升,充分运用信息化技术。保证全过程的成本管控落实,提升经济成效和品质。
衡 博
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 91-93; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3965

Abstract:
随着大数据技术的发展给各个行业带来了新的契机,并可以加快各行业改革速度。在科技的带动下大数据技术也更加可靠并可以实现创新发展目标。人力资源管理工作在企业中起到了重要的作用,有效的人力资源管理可以激发出企业员工的创造力、创新力,实现企业高质量发展目标。同时在激烈的市场竞争中要想在市场中立足人才是关键,因此企业应制定合理的人力资源管理制度、措施强化管理并吸引更多的人才,从而提升企业竞争力。企业在进行人力资源管理过程中采用大数据技术可以对管理方式进行不断创新并实现对资源的合理配置与使用,从而为企业员工构建良好的工作环境,促进企业发展。
杨 扬
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 25-27; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3964

Abstract:
新时期背景下,企业资金结算中心得到了较好的发展和应用,资金结算中心应当对传统的财务管理模式进行创新和发展。在新时期采用财务集中化的管理方法,对企业的信息、资金、预算和核算工作进行集中管理,能够加快推进和落实企业财务集中化,加强内部控制并建立完善的内控制度,同时还可以通过财务总监委派制度来加强财务集中化管理。
培董 学
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 96-98; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3963

Abstract:
在我国长期发展过程中人事档案管理起到了重要的作用,人事档案管理可以对每个人的经历、政治面貌及品德等进行记录,可以为人员管理工作提供详细且完善的依据、凭证并具有参考价值。从个人经历来看人事档案中多会记录自己身份、学习经历及学历、工作变动情况等,这些信息就是凭证;从组织角度来看,在进行人员岗位调整、晋升时人事档案可以为其提供参考;从人事部门角度来看,可以根据人事档案来决定人员待遇、相关保障等。目前,随着社会经济的不断发展如果再采用传统方式进行人事档案管理就无法体现出人事档案管理工作的作用与价值,因此要想保证人事档案管理效率、质量应对管理制度、体系进行不断优化与创新。
莉刘 丽
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 99-101; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3962

Abstract:
随着信息技术在管理上越来越深入而广泛的应用,管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟。本篇文章通过阐述规范铁路劳动定额定员管理对企业发展的重要意义,论证了建立铁路劳动定额定员管理信息系统的重要性,并通过对现有的劳动定额定员管理的问题分析创建一套行之有效的劳动定额定员管理信息系统的设计方案。
洪蓝 朝
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 28-29; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3961

Abstract:
地下室停车位作为房地产项目重要的配套设施,其主要分为两类:其一是根据《中华人民共和国人民防空法》规定“城市新建民用建筑,必须修建战时可用于防空的地下室,且必须与地面建筑同时规划、同时设计、同时建筑”,平时由投资者使用管理(开发商改为停车库),收益归投资者所有;其二就是在项目开发之时根据当地停车场(库)配建标准政策规定,兼顾节约用地的原则,开发商在立项和设计时就将其定位为地下车位,作为配套设施管理。无论出于何种功能或目的,地下室车位税务处理和成本核算对企业利润均有较大影响。
依孜布•南木都
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 30-32; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3981

Abstract:
在社会快速发展的带动下,我国农业种植业得到了良好的发展,但是就实际情况来说,我国现代农业发展中涉及到的专业技术大多数都是参考的其他国家的经验产生的,所以在农业发展中遇到了诸多的问题,对我国农业发展形成了一定的限制。在当前工业化快速发展的形势下,农业发展务必要准确的判断工业发展的特征,结合自身各方面实际情况以及和行业发展趋势来进行适当的创新和调整,将最先进的机械设备合理的运用到农业领域之中,并且还应当加大力度对相关机制和制度加以优化完善,切实的扭转传统生产模式的落后局面,为我国农村地区经济发展起到积极的推动作用。
华何 细
Published: 31 January 2020
现代经济管理, Volume 1, pp 22-25; https://doi.org/10.33142/mfm.v1i1.1412

Abstract:
近年来,随着我国经济体制和运行机制的不断变化,发生了深刻变化,公共财政体系框架初步建立,数据信息化实施,财政预算制度改革也在深入推进,政府对城市基础设施建设的投入逐年增加,城市发展速度加快。为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(以下简称《意见》),加快建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,在提高财政资源配置和使用效率、增强政府公信力和执行力的新形势下,我州财政投资评审工作在新形势下面临的问题,采取对应方法和措施进行了改革创新,来适应新形势下新的要求和任务。
美钱 松
Published: 31 January 2020
现代经济管理, Volume 1, pp 15-17; https://doi.org/10.33142/mfm.v1i1.1411

Abstract:
公路是区域经济交流重要的纽带,因此必须重视公路工程的建设及公路工程投入使用后的养护工作,在公路工程养护过程中,既要考虑到养护对环境的影响,又要考虑到养护设备效率、养护工作成本等等方面,这样才能做好公路养护工作。在社会快速发展的推动下,使得我国公路工程行业得到了显著的进步,有效的带动了行业内财务管理用作整体水平的提升的,但是因为受到外界各种因素的影响,使得财务管理工作并没有达到完善的状态,其中窜诸多的问题需要我们就那一步的加以解决。要想保证公路行业稳定发展,最为重要的是要加大力度促进会计信息质量的提升,运用专业的方法来对会计信息的真实性加以保证。这篇文章主要围绕公路养护事业单位会计信息质量展开全面的分析,指出其中窜的问题,并针对性的提出解决问题的建议,希望能够促进公路养护事业单位会计信息质量的不断提升。
峰顾 绮
Published: 31 January 2020
现代经济管理, Volume 1, pp 1-3; https://doi.org/10.33142/mfm.v1i1.1410

Abstract:
各类工程都需要经过招投标选择合适的施工单位,在招投标过程中也需要重视工程造价的控制,文章结合个人工作经验,首先对建筑工程招投标造价控制的影响因素进行了分析,包括招标文件的编制质量、计价方式的选择、招标形式的选择、评标办法合理性等方面,然后对建筑工程招投标阶段招标方和投标方在造价控制存在的问题分别进行分析,最后给出建筑工程招投标阶段造价控制的具体措施,为今后开展工作提供参考。
王 红
Published: 31 January 2020
现代经济管理, Volume 1, pp 4-6; https://doi.org/10.33142/mfm.v1i1.1409

Abstract:
在社会经济快速发展的推动下,我国国有企业得到显著的发展进步,从而使得以往陈旧的财务管理模式中存在的问题越发的凸显出来,对于国有企业未来良好的发展造成了一定的阻碍。要想有效的提升国有企业的综合能力,推动企业更好的稳定发展,最为关键的就是要结合实际情况针对现下的财务管理模式进行不断优化和创新,想要实现上述目的就需要促进财务部门于其他相关部门协同发展,换句话话说也就是业财融合。业财融合是当前最为前沿的一种财务管理模式,其不但可以对国有企业的财务管理工作整体效果加以完善,促进国有企业内部财务管理工作的质量提升,将企业财务管理工作的作用充分的显示出来,并且还能够带动国有企业的经济效益的提升。所以,我们可以全面的对业财融合模式加以运用,充分的结合实际情况,促使业财融合方式能够更好的为企业稳定健康发展给予支持。
戴 丽
Published: 31 January 2020
现代经济管理, Volume 1, pp 7-8; https://doi.org/10.33142/mfm.v1i1.1408

Abstract:
2019年3月5日召开的十三届全国人大二次会议,国务院总理李克强代表国务院向大会作了政府工作报告,报告对减税降费做出了细致的安排,2019年计划减轻企业税收和社保缴费负担近2万亿元。"降低企业成本"在供给侧结构性改革中处于重要地位,降成本的核心便是减税降费,减税降费对中国经济的发展发挥着重要作用。
仁尼 玛次
Published: 31 January 2020
现代经济管理, Volume 1, pp 9-10; https://doi.org/10.33142/mfm.v1i1.1407

Abstract:
针对农村金融进行供给侧改革有助于改善农村金融的发展环境,助力农村金融机构更健康的发展,为农村发展提供更好的金融服务。文章结合笔者工作经验,先概述了供给侧改革的内涵;然后分析了供给侧改革为农村金融供给带来的机遇,包括为农村金融提供更广泛的业务空间、为农村金融供给提供驱动力、为农村金融发展提供政策方面的依据等方面;最后则给出了供给侧改革视野下农村金融供给的优化路径,包括提升农村金融供给的能力、提高农村金融供给资金的流动性、创新农村金融服务模式等措施。
骅杨 连
Published: 31 January 2020
现代经济管理, Volume 1, pp 11-12; https://doi.org/10.33142/mfm.v1i1.1406

Abstract:
对于建筑工程来说,工程造价是必须要予以重视的环节,其对整个工程会产生直接的影响。针对建筑材料、施工材料等展开行之有效的管理,这是确保建筑公司获得良好经济效益的关键所在。将造价管理落实到位,施工材料的利用率就会得到提升,资金投入能够控制在合理范围内。然而从国内建筑企业的造价管理现状来看,问题是较多的,这对建筑工程造成了一定的影响。文章主要针对建筑工程造价管理的实际情况展开深入分析,将问题突显出来,并提出切实可行的解决之策。
云左 云
Published: 31 January 2020
现代经济管理, Volume 1, pp 13-14; https://doi.org/10.33142/mfm.v1i1.1405

Abstract:
随着社会发展速度的不断加快和事业单位管理体制改革的推进,事业单位人力资源管理面临着越来越大的压力。我国当前很多事业单位的人力资源管理水平有限,信息化水平不足,难以很好的满足现阶段事业单位的发展要求。因此,应当基于信息化技术,在事业单位中开展人力资源管理信息化建设,提升事业单位人力资源管理的整体水平。
英李 国
Published: 31 January 2020
现代经济管理, Volume 1, pp 18-19; https://doi.org/10.33142/mfm.v1i1.1404

Abstract:
农村土地流转是发展现代农业、推动农村地区农业生产产量和经营规模不断提升的重要基础,是促进农村地区经济稳步发展的关键。在新的社会形势下,就现如今我国农村土地流转的实际情况来说,各项工作的整体水平并没有达到完善的状态,还是存在诸多的问题需要进一步的加以解决的,所以需要我们充分的联系实际情况,加大力度针对农村土地流传各项工作进行优化创新,为农村地区经济以及民众生活质量的良好发展创造良好的基础。
文梁 孝
Published: 31 January 2020
现代经济管理, Volume 1, pp 20-21; https://doi.org/10.33142/mfm.v1i1.1403

Abstract:
在最近的几年时间里,我国社会得到了飞速的发展,从而带动了网络信息化的进步,这样也加剧了整个行业内企业之间的竞争。企业之间的竞争主要表现造企业管理方式和管理人员的竞争方面,从而对当下人力资源管理体系提出了更高的要求,并且也为经技师职业创造了诸多的挑战。人力资源师其实质是一个企业中的高级管理工作人员,工作职责主要是针对企业的未来发展进行规划。在当前新的经济发展形势下,电子商务领域取得了明显的进步,企业要想在严峻的市场竞争中长期的处在不败的境地,最为有效的方法就是增强自身的综合实力,控制生产成本,节省各方面的资源利用量,从而获得更加丰厚的经济收益,这就需要我们充分的结合实际情况和需求,针对人力资源管理框架实施切实的调整。一名合格的人力资源经济师,需要不断的充实自身的综合能力,清楚自身职业价值的意义,对自身所处的环境和存在的问题需要加以明确,结合各方面情况进行不断自我优化,从而保证能够具备良好的职业理念和工作责任心,为企业稳定健康高效发展创造良好的条件。
兰 剑
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 23-24; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3994

Abstract:
当今社会,无论是物料的运输还是快递的运送都离不开高速公路,所以高速公路对我国的经济发展以及人民的生活都有着重要的影响。因此,文中针对高速公路建设项目财务管理中出现的问题进行分析,并提出几点优化措施,希望对我国高速公路的建设提供帮助,促使我国经济发展情况越来越好。
英梁 晓
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 18-20; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3993

Abstract:
财政税收制度作为一种重要的政治经济制度,对国民经济和社会发展产生影响。目前,我国正处在深刻的社会转型期,现有的财政税收制度存在严重的滞后性,有些已经不适应经济社会的快速发展,这对于处在弱势地位中小企业产生了重要的影响,一定程度上阻碍中小企业的快速健康发展。在现阶段,我国中小企业发展存在的问题不少,其中一个重要的问题是中小企业能够支配的资金规模小,利润相对较少,从而导致资金链断裂、企业破产等风险的发生,直接影响到企业的整体发展水平。为了促进中小企业的健康发展,改革和创新财政税收制度刻不容缓,财政税收制度的创新,将使财政税收制度的功能和作用在中小企业发展中位置更加突出。
琴康 秀
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 72-74; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3992

Abstract:
对于基层事业单位来说,人力资源管理是非常关键的一项内容,而高素质的工作人员是提高事业单位管理效率的重要保证,也是提高基层事业单位竞争力的优势所在。因此基层事业单位必须要加大对人力资源的管理力度以及创新,积极有效的推动基层事业单位向着更长远更健康的方向发展。此外,还需要对现有的管理模式进行创新,使其与单位不断发展的状态保持高度一致,从而为基层企事业单位的长远发展提供坚实可靠的保障。因此在本文中我们主要对人力资源管理在基层事业单位中的创新发展进行了详细的分析与探讨,以供参考。
兰曾 翠
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 21-22; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3991

Abstract:
会计审核是财务管理工作重要组成部分,其对提高事业单位财务管理成效以及降低财务风险有着重要的作用。高等院校大扩招以及信息技术的快速发展,使得高校会计工作面临着新的挑战,需要高校可以客观认识会计审核制度存在的缺陷,重视其在财务管理工作中的重要作用,改进会计审核工作,促进高校发展。文中首先对会计审核在财务管理中的作用进行了分析,在此基础上探讨了提升会计审核工作质量的建议。
王 晶
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 36-38; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3990

Abstract:
在社会快速发展的形势下,我国综合国力得到了显著的提升,从而使得各个领域的发展都取得了良好的成绩。离退休管理服务工作具有较强的政策性和复杂性,所以要想保证工作的质量和效率,还需要从各个细节入手来进行不断的优化。在社会经济快速发展的推动下,老龄化问题越发的严重,离退休人员的队伍逐渐的壮大,离退休人员层次结构以及需求都发生了巨大的变化。尤其是国有企业通常建立时间较长,退休人员数量较多,这样就对离退休管理工作的实施造成了诸多的困难。国有企业离退休管理部门工作的实施务必要秉承围绕核心、顾全大局的原则,尽可能的保证退休职工的合法权益,为推进社会和谐发展起到积极的辅助作用。
娣何 秋
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 75-78; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3989

Abstract:
2021年是“十四五”规划的开局之年,是贯彻落实国企改革三年行动方案的关键之年。而人力资源是国企的重要资源之一,国企的改革发展离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置,对其进行有效的管理对企业发展有着不可取代的作用,企业有了人才,才能在市场竞争中取得优势,才能在改革的大潮中实现转型发展。因此,在深化国企改革的大潮中,国企人力资源管理更应紧扣国企改革的总体思路,立足实际、全面剖析并深化研究其发展态势,制定出改革发展的新路径。文章通过试图运用SWOT分析方法,全面分析当前国企人力资源管理体系的优势、劣势、机遇和挑战,并提出优化建议,助力国有企业在改革发展的道路上实现稳步快跑。
娜王 娜
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 79-81; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3988

Abstract:
伴随着我国经济社会的不断发展,越来越多的电力施工企业正在充分地发挥其积极作用,也有一部分电力施工企业已经成为行业中的“领军企业”以及“龙头企业”。然而面对着我国日益严峻的供电紧张问题,许许多多的电力施工企业也将经营与发展的中心放在了企业自身经济建设之上,然而这也就意味着,一部分电力施工企业也因此而忽视了企业内部人力资源管理工作的进展情况。笔者经过大量的研究与调查之后发现,一部分电力施工企业在企业内部的人力资源管理方面的确存在着一些较为明显的问题,文章也将立足于电力施工企业人力资源管理中出现的一系列问题进行深入的分析。
攀梁 鼎
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 39-41; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3987

Abstract:
面对新时代的新发展改革形势,国企对档案管理工作的要求逐年提高。要提升档案管理质量的真正水平,需要实际工作中,转变思路,创新工作模式,全方位提高管理创新的质量水平。改变观念陈旧的传统企业档案管理思维,用科学发展的眼光,提升管理不到位的问题。要从整体质量上提高档案管理的水平,改变档案管理的传统法则,为实现管理创新目标重要举措攻城拔寨。
朝岳 明
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 110-112; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3986

Abstract:
在企业发展过程中,思想政治工作在提高企业凝聚力,发挥团队核心竞争力方面具有非常重要的作用,同时也是企业得以健康顺利发展的可靠保证。因此企业要不断提高思想政治工作的实效性,从而在最大程度上发挥企业的凝聚力。同时还能提高员工的思想觉悟,使其能够为企业的发展不断提升自己,为企业发挥自己的力量。企业思想政治工作的建立可以为企业的长远发展提供更加科学的指导,帮助企业建立更加完善的科学的企业文化体系,发挥企业的战略规划作用。因此,企业管理层要不断提高员工的思想政治素质和专业技能,做好思想政治的宣传工作,建立一支高凝聚力,高技术,高素养的员工队伍,为企业发展提供源源不断的动力。
花刘 发
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 42-44; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3985

Abstract:
近些年我国社会经济发展速度加快,各城市交通行业之间的差距在逐步缩小,企业只有提高内部管理效率才能保证在市场中的优势,应用管理会计的方式可以强化企业的决策能力,增加企业的经济效益。管理会计的性质和财务会计不同,其更加关注企业的内部管理情况,确保决策能够顺利执行。文章分析了城市交通行业在应用管理会计时出现的问题,提出相应的优化措施。
玲谢 晓
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 45-47; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3984

Abstract:
我国社会的飞速发展为企业的发展带来了很大的发展空间,而且对于企业来说,自身在发展过程中也有着很大的挑战,因此,在其发展的时候要与自身现实状况相互融合,保证财务管控水平的提升,对自身的竞争实力进行有效的提升,避免风险的扩大化。对于企业发展来说,大部分都是通过经济效益的提升来实现发展的目的的,对税收的有效的减少是其发展的主要问题。为了进一步加强财务管控的水准,不是快速就能形成的,要在经验中吸取教训并且创新模式,保证企业的可持续化发展,对税收筹划工作进行有效的落实。
佟 彤
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 1-6; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3983

Abstract:
招标采购实施过程风险是指由实施过程中的不确定因素所带来的实际结果与预期目标的可能性偏离。对过程风险的系统化分析与控制,将大幅度提升专业招标机构的服务质量和管理水平,并极大助力其由程序型向顾问型的转型发展。本文通过流程图法对招标采购过程中的主观风险因素进行风险识别,运用层次分析法建立针对识别结果的阶梯层次模型,结合风险矩阵法构建判断矩阵,整个过程借助yaahp软件进行计算,针对判断矩阵结果输出给出相关解决办法。
陈 明
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 48-50; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3982

Abstract:
近年来,我国加大了对外经济开放的力度,从而有效的推动了我国社会经济水平的显著提升,为各个领域的发展壮大带来了诸多的机遇,促进了建筑工程企业的稳步健康发展。在企业运营工作中,企业核算可以切实的对企业资金动向以及运营情况直观的反映出来,并且也可以为上层管理工作人员制定各项发展策略提供有效的信息数据。建筑工程项目灵活性较大,并且整个行业内工程存在多样性的特征,这样就造成了工程成本核算稳定性差的问题,再加上建筑产品之间可比性较差,这样就会为会计核算工作的实施造成巨大的困难。鉴于此,这篇文章主要围绕建筑企业会计核算工作展开全面深入的研究分析,希望能够对我国建筑工程行业的持续健康发展有所帮助。
峻杨 发
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 16-17; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3960

Abstract:
企业随着时代的发展面临的市场竞争越来越激烈,各个企业在市场经济环境及国内外市场竞争冲击下需要精准地定位自身的品牌,将自身影响力尽量扩大。当前我国有着很多加高相似度的服务类型,存在较为严重的同质化竞争问题,存在较多影响消费者行为的因素,市场营销方面的竞争成为企业之间竞争的主要方式。企业想要获得持续、稳定、长远地发展就要明确消费者的需求,精确定位自身品牌,实施品牌战略,提高小忍者的信任度,通过科学合理的营销将自身品牌的知名度提高。
葛 阳
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 102-106; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3959

Abstract:
国网冀北检修公司始终关注青年员工教育工作,将知识管理创新的应用于青年员工教育培训中,借力“互联网+”,挖掘青年员工学习动力,树立“我要学习”的观念,提高青年员工学习的自觉性和主动性。搭建学习交流平台,实现知识的交流与共享,将理论与实践相结合,提高理论指导实践的能力。激励、引领青年员工干事创业,为公司队伍建设注入活力。
愚宋 泰
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 116-118; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3958

Abstract:
近年来,我国综合国力的发展取得了良好的成绩,在这个发展过程中,国有企业发挥出了重要的影响作用。在国有企业发展壮大的过程中,政工工作的作用是非常重要的,其在促进国有企业运营效率的提升,综合实力的扩展方面起到了积极的辅助作用。在当前新的历史时期中,国有企业务必要对政工工作加以重点关注,并且结合自身各方面实际情况以及工作需要对政工工作方式方法进行优化和创新,促进国有企业政工工作水平和质量的不断提高,为我国国有企业的未来稳步发展打下坚实的基础。
云张 巧
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 119-121; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3957

Abstract:
思想政治工作是在企业管理过程中起到了重要的作用,企业通过思想政治工作可以发挥出基层党组织的战斗堡垒作用同时可以促进企业健康稳定发展,尤其是现阶段,各企业都处于革新转型节点,因此企业中的管理人员更应认识到思想政治工作的重要性,通过此来提升企业中员工的思想政治觉悟及整体素养,同时还可以提升基层党组织的服务水平并为企业未来发展提供有力的支持。目前,一部分企业在进行思想政治工作时还存在一些不足,因此应充分做好创新工作。对思想政治工作中的原有机制进行调整与优化,同时转变原有的工作模式,从而企业可以通过思想政治工作来提升企业员工的工作积极性及职业素养,更好的促进企业发展。
乐任 福
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 113-115; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3973

Abstract:
对于国有企业来说,为了保证自身发展的可持续性,就要对内部进行一定程度的改革,进而保证自身在整个市场竞争中具备核心竞争力。要想进行深入而彻底的改革,首先就是要关注并深化、细化思想政治工作。国有企业因自身发展历程,本就具有一定的政治工作积累和优势,但也因历史原因或多或少存在一定包袱和积弊,要保证企业有序稳健发展,需紧跟形势发展的脚步,将思政工作,尤其是党建工作和新技术相融合,形式上推陈出新,内容上深刻凝炼,方能达到为企业发展保驾护航的目的。文章主要分析和研究了国企思想政治工作中的挑战以及新媒体技术的有效应用。
龚 凯
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 66-68; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3972

Abstract:
当今是大数据时代,融合大数据实现财务管理完善与创新是必然趋势。为了充分发挥大数据的作用,企业财务管理人员需要正确看待大数据给财务管理带来的机遇和挑战,通过创新财务管理模式,实现大数据财务管理工作及企业的财务管理信息化发展,促进企业财务管理水平得到提升。
萍魏 淑
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 94-95; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3971

Abstract:
在当前事业单位改革的大背景下,事业单位人事档案的传统管理模式已经很难适应当前快速发展的社会形势,并对当前事业单位单位人事档案工作提出了新的挑战。在信息技术浪潮下,大数据技术与档案管理工作有效结合是当前事业单位人事档案工作转型的新趋势,充分利用大数据技术的应用优势,可有效改善传统管理模式的不足,显著提升事业单位人事档案管理工作效能。
碧李 兴
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 60-62; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3970

Abstract:
近年来,在多方面利好因素的影响下使得国家综合国力得到了显著的提升,有效的推动了电力事业的稳步发展,这样就使得电力企业加大了对于员工的综合素质考核的力度。电力企业要想保证自身未来良好发展,那么最为重要的就是需要利用有效的方式方法来不断的提高企业内部员工的综合素质,推动企业的稳步健康发展。在当前知识经济快速发展的影响下,经济社会的发展逐渐的从关注自然资源、资本的开发利用过渡为增强核心竞争力的方面,各个领域中的竞争主要集中在人才的竞争方面,所以所有的企业都应当对企业员工培训工作加以重点关注。
春彭 成
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 88-90; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3969

Abstract:
我国近些年经济飞速增长,整体经济结构不断发生改变,各个企业单位积极针对经济结构进行分析,并通过人力资源部门进行人力资源结构调整和人力资源管理来实现企业发展,在人资管理过程中最重要的一项管理方式就是绩效考核,绩效考核贯穿整个企业管理的全过程,可以说是企业管理的终端,为企业发展提供优质的管理框架并提升员工的工作效率工作质量,提升企业自身发展空间,但是目前人力资源绩效考核管理还存在一些问题导致管理力度相对较差,因此需要针对这些问题进行分析,更好的为企业发展提供保障。
燕陈 晓
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 125-128; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3968

Abstract:
随着我国国民经济迅速发展,工程建设项目日益增多,工程竣工决算审计作为全面反映竣工项目建设投资全过程的总结性文件,是考察工程项目概算执行情况、衡量工程投资绩效的重要依据,对确保建设资金合理、合法使用,客观评价投资经济效益,总结项目建设经验,为建设单位后续的工程管理提供宝贵经验,都有着十分重要的意义。
李 阳
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 7-9; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3967

Abstract:
随着经济的不断发展,数字经济成为时代发展的主旋律,数字经济也因此而改变了人们的生活习惯。企业为了在激烈的市场竞争中获得更多竞争力,就要从管理变革策略中入手,以此来优化企业管理模式。文中通过对企业管理进行分析,并结合实际对数字经济时代下的企业管理变革对策提出个人观点,希望为关注数字经济时代企业管理变革的人群带来参考。
超冯 安
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 63-65; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3966

Abstract:
近年来,在多方面利好因素的影响下,各个企业的运营环境以及经营模式都出现了巨大的变化。在这种发展形势下,企业要想保证自身未来稳定健康发展,那么最为重要的就是需要结合实际情况来创建完善信息管理系统,为企业运营工作的实施给予规范性的指导。近年来,为了保证社会经济的稳步发展,国家相关行政机构相继制定了诸多的企业发展辅助政策,结合国家整体发展规划对于企业形象以及发展方向进行了合理的调整,将最先进的管理技术加以实践运用,为企业的各项工作的有序高效的实施起到了积极的作用,为中小型企业的发展打下了坚实的基础。
陆 英
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 33-35; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3980

Abstract:
在国民经济的发展过程中,中小企业作为重要的推动力量,其地位可谓是举足轻重。但在新经济时代下,许多中小企业在发展中或多或少都遇到了一些问题,其中较为突出的就是财务管理方面的问题,阻碍了中小企业的健康发展。基于此,文章围绕中小企业财务管理存在的问题及对策展开探讨,以期为相关同仁提供参考。
刘 盼
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 82-84; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3979

Abstract:
在社会经济飞速发展的过程中,国有企业发挥出了重要的影响作用。在当前市场经济环境下,为我国国有企业的发展带来了诸多的机遇,与此同时也会遇到很多的困难,怎样在当前严峻的发展形势下,增杨提升企业的综合实力,是当前各个企业最为关注的问题。企业市场综合实力的提升是需要专业人才的辅助的,在社会快速发展的影响下,各个行业内部的竞争越发的严峻,企业之间的竞争主要集中在人才的竞争方面,企业内部制定切实可行的薪酬激励政策,对于企业提升人才队伍的整体水平,保证自身的稳定发展都能够起到积极的辅助作用。
琴胡 素
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 51-53; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3978

Abstract:
2010年,国土部门出于管控房价以及地价上涨速度,为建设保障房提供支持的考虑,结合房地产行业特点,创造性地提出了限地价竞配建这一模式。文章以此为背景,从房地产企业视角出发,在对税务管理情况进行简要说明的基础上,基于移交配建房这一环节对税务管理所提出要求,围绕常见税务风险与解决措施展开了讨论,希望能给其他人带来启发,为该模式的进一步落实助力。
玲王 海
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 54-56; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3977

Abstract:
企业投融资也就是投资与融资两种企业运行方式,这是企业扩大实力的重要途径,能够为企业创造更多的经济效益以及社会效益。不过,因为市场竞争变得越来越激励,企业投融资难的问题也是越来越严峻,对于企业自身的发展是有着很大的阻碍的。为了改变这样的情况,企业需要以相关法律为指导对相关问题的原因进行确认,并采取有效的措施对投资风险进行防范与规避。
顾 昕
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 57-59; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3976

Abstract:
在社会快速发展的带动下,我国各个领域的发展都取得了良好的成绩,促进了学科技术领域的稳步健康发展。在当前信息化的时代中,我们充分的享受到了信息技术为生活创造的便利,与此同时也会遇到到了其所造成的诸多问题。电子商务属于当前最为新型的一种商务管理模式,将其运用到工商管理工作之中,对于促进我国社会经济的发展能够起到积极的推动作用。当下,我国电子商务的发展与工商管理工作之间的关联关系越发的受到了人们对额重视,要想推动电子商务与工商管理协调发展,那么我们还需要合理的运用专业的方式方法来对二者之间的关系加以调节,这个问题是当前我国行政部分最为关注的一项内容。
祥李 贵
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 13-15; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3975

Abstract:
新疆南疆区域,幅员辽阔,气候干旱,南疆四地州农村人口占比高、基数大,经济欠发达,发展相对滞后。光网资源覆盖有限,通过三期普遍服务工作推进,资源覆盖能力虽有提升,但用户日益增长的信息化需求与资源匮乏的矛盾一时难以解决。文章以南疆喀什地区农村户户通工程为例,以市场需求为导向,精确指引建设投入,提升资源使用效率。
蒋 畅
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 85-87; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3974

Abstract:
社会经济不断发展促使企业之间面临着越来越激励的竞争,作为企业发展的基础,人才发挥着至关重要的作用,企业应当加强重视人力资源培训工作,通过提升企业人才队伍的综合素质促进企业竞争实力的提升。为此,企业要明确当前人力资源教育培训工作中存在的一些不足,采取针对性的优化措施,提升人力资源教育培训的有效性,实现企业整体实力的提升。
静郭 晓
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 107-109; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3955

Abstract:
时代在发展,社会在进步,各个行业也迎来了新的发展时代,但是也加剧了各行业的竞争力,在激烈的竞争中各企业要想在市场中脱颖而出,应认识到人才在企业中的重要性,电力企业亦是如此。电力企业在发展的过程中应强化人力资源管理工作,并对人力资源管理的过程中的问题进行分析,制定完善的处理及预防措施,从而提升人力资源管理效果及水平。电力企业要想得到有序的发展应认识到人力资源管理的作用,有效的人力资源管理工作可以为电力企业吸引更多的人才,同时可以更好的发挥出自身在企业中的作用。同时电力企业在进行人力资源管理工作时还应根据企业具体情况构建良好的管理环境及管理机制,通过有效的人力资源管理工作更好的促进电力企业发展,提升企业在市场中的竞争力。
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