İŞYERİNDE MİZAH YOLUYLA BAŞA ÇIKMANIN ETİK LİDERLİK İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÜSTLENDİĞİ ROL
- 12 July 2019
- journal article
- Published by Abant Izzet Baysal University Graduate School of Social Sciences in Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
- Vol. 19 (2), 401-417
- https://doi.org/10.11616/basbed.v19i47045.520481
Abstract
Bu çalışmanın amacı, işyerinde mizah yoluyla başa çıkma becerilerinin, etik liderlik ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide üstlendiği rolü incelemektir. Çalışma, iş yaşamındaki bir takım güçlüklerin aşılmasında mizahın rolünün anlaşılması bakımından önemlidir. Araştırmanın örneklemini İstanbul’da hizmet sektöründe faaliyet gösteren kurumlarda çalışan 192 kişi oluşturmaktadır. Elde edilen bulgular, etik liderlik ile işten ayrılma niyeti arasında negatif bir ilişki olduğunu göstermiştir. Yapılan hiyerarşik regresyon analizlerinin sonuçları ise işyerinde mizah yoluyla başa çıkma eğiliminin, etik liderlik ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide düzenleyici rol üstlendiğini ortaya koymuştur. Etik liderliğin yüksek olduğu durumlarda, iş yerinde mizah yoluyla başa çıkma becerilerinin işten ayrılma niyetinde bir fark yaratmadığı, ancak etik liderliğin düşük olduğu durumlarda, çalışanların işyerinde mizah yoluyla başa çıkma becerileri arttıkça, işten ayrılma niyetlerinin azaldığı tespit edilmiştir.Keywords
This publication has 61 references indexed in Scilit:
- Humour as emotion regulation: The differential consequences of negative versus positive humourCognition and Emotion, 2012
- When and how is job embeddedness predictive of turnover? A meta-analytic investigation.Journal of Applied Psychology, 2012
- Linking ethical leadership to employee performance: The roles of leader–member exchange, self-efficacy, and organizational identificationOrganizational Behavior and Human Decision Processes, 2011
- Examining the Link Between Ethical Leadership and Employee Misconduct: The Mediating Role of Ethical ClimateJournal of Business Ethics, 2010
- The relationship between ethical leadership and core job characteristicsJournal of Organizational Behavior, 2010
- Measurement of occupational humorous copingHUMOR, 2010
- Personality as Risk and Resilience in Physical HealthCurrent Directions in Psychological Science, 2006
- Ethical leadership: A social learning perspective for construct development and testingOrganizational Behavior and Human Decision Processes, 2005
- Individual differences in uses of humor and their relation to psychological well-being: Development of the Humor Styles QuestionnaireJournal of Research in Personality, 2003
- Humor and hope: Can humor increase hope?HUMOR, 2003