Kanserli Bireylerin Olumsuz Duygudurumu Düzenleme Beklentileri
- 15 March 2019
- journal article
- Published by Cagdas Tip Dergisi: Journal of Contemporary Medicine in Journal of Contemporary Medicine
Abstract
Amaç: Bu araştırma, kanserli bireylerin olumsuz duygu durumu düzenleme beklentilerini saptamak amacı ile yapıldı. Yöntem: Vaka-kontrol türde gerçekleştirilen araştırmanın evreni, İstanbul’da bir üniversite hastanesinin Kulak Burun Boğaz (KBB) Servisi’nde yatan hasta bireyler örneklemini ise, bu evren arasından gelişigüzel örnekleme yöntemi ile seçilen 47 kanser, 56 kanser olmayan birey oluşturdu. Veriler; Hasta Tanıtım Formu ve Olumsuz Duygudurumu Düzenleme Beklentileri Ölçeği (ODDBÖ) aracılığı ile toplandı. Elde edilen veriler; bilgisayarda uygun istatistiksel yöntemler kullanılarak analiz edildi. Bulgular: Araştırma kapsamındaki kanserli bireylerin %80.9’u erkek, yaş yılı ortalaması 59.49 (SS=11.73) yıl, beden kitle indeksi (BKİ) ortalaması 25.23 kg/m2 (SS=4.83); kanser olmayan bireylerin ise %50’si erkek, yaş yılı ortalaması 35.07 (SS=13.88) yıl, BKİ ortalaması 24.62 kg/m2 (SS=4.55) olarak saptandı. Kanserli bireylerin ODDBÖ toplam puan ortalaması 100.21 (SS=18.94); kanserli olmayan bireylerin ise 110.61 (SS=19.67) olduğu görüldü. Kanser ve kanser olmayan bireylerin ODDBÖ toplam (p=0.004) ve Olumsuz Duygudan Uzaklaşma (p=0.003) alt ölçeği puan ortalamaları arasında, kanser olmayan bireylerin lehine, istatistiksel anlamlılık taşıyan farkın bulunduğu belirlendi. Sonuç: Kanserli bireylerin olumsuz duygudurumu düzenleme beklentileri kanser olmayanlara göre daha düşüktür. Bu sonuç doğrultusunda, kanserli bireyin olumlu beklentiler geliştirebilmesi için hemşirelik bakımı stratejilerinin geliştirilmesi ve sonuçlarının değerlendirilmesi gerektiği söylenebilir.Keywords
This publication has 2 references indexed in Scilit:
- DUYGUDURUM VE BAZI DAVRANIŞLARIMIZ: YENİ BULGULAR IŞIĞINDA BİR DEĞERLENDİRMEAbant Izzet Baysal University Graduate School of Social Sciences, 2013
- Why Does Affect Matter in Organizations?Academy of Management Perspectives, 2007