THE EFFECT OF COWORKER EXCHANGE ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT
Open Access
- 8 October 2022
- journal article
- Published by Electronic Journal of Social Sciences in Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
- Vol. 21 (84), 1675-1687
- https://doi.org/10.17755/esosder.1103087
Abstract
Bu araştırmada, çalışma arkadaşları etkileşiminin, örgütsel bağlılığı ne derece etkilediğinin tespit edilebilmesi amaçlanmıştır. Bu amaca ulaşabilmek için çalışmada ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini, bir devlet üniversitesinde idari personel olarak görev yapan 221 kamu personeli oluşturmuştur. Veriler kolayda örneklem yöntemiyle anketle toplanmıştır. Verilerin analizinde yüzde, frekans, aritmetik ortalama ve standart sapma kullanılmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkiyi tespit edebilmek için pearson korelasyon katsayısı, etki değerinin saptanması için ise basit doğrusal regresyon analizinden faydanılmıştır. İstatistiksel analizlerde SPSS 22.0 programı kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, çalışma arkadaşları etkileşiminin örgütsel bağlılığı pozitif yönde istatistiksel olarak etkilediği ortaya çıkmıştır. Araştırma sonucu ortaya çıkan bulgular, alanyazın kapsamında tartışılmıştır.Keywords
This publication has 42 references indexed in Scilit:
- What does team–member exchange bring to the party? A meta‐analytic review of team and leader social exchangeJournal of Organizational Behavior, 2013
- Employees’ Social Context and Change-Oriented CitizenshipGroup & Organization Management, 2013
- Social influence of a coworker: A test of the effect of employee and coworker exchange ideologies on employees’ exchange qualitiesOrganizational Behavior and Human Decision Processes, 2011
- Determinants of hospital nurse intention to remain employed: broadening our understandingJournal of Advanced Nursing, 2009
- Workplace Commitment: A Conceptual Model Developed From Integrative Review of the ResearchHuman Resource Development Review, 2008
- Cutoff criteria for fit indexes in covariance structure analysis: Conventional criteria versus new alternativesStructural Equation Modeling: A Multidisciplinary Journal, 1999
- The links between absenteeism and commitment during downsizingPersonnel Review, 1998
- Acts against the workplace: Social bonding and employee devianceDeviant Behavior, 1986
- Relationships between job, organization, and career commitments and work outcomes—An integrative approachOrganizational Behavior and Human Performance, 1980
- The Norm of Reciprocity: A Preliminary StatementAmerican Sociological Review, 1960