国企离退休管理工作浅析

Abstract

在社会快速发展的形势下，我国综合国力得到了显著的提升，从而使得各个领域的发展都取得了良好的成绩。离退休管理服务工作具有较强的政策性和复杂性，所以要想保证工作的质量和效率，还需要从各个细节入手来进行不断的优化。在社会经济快速发展的推动下，老龄化问题越发的严重，离退休人员的队伍逐渐的壮大，离退休人员层次结构以及需求都发生了巨大的变化。尤其是国有企业通常建立时间较长，退休人员数量较多，这样就对离退休管理工作的实施造成了诸多的困难。国有企业离退休管理部门工作的实施务必要秉承围绕核心、顾全大局的原则，尽可能的保证退休职工的合法权益，为推进社会和谐发展起到积极的辅助作用。