ATAMA PROBLEMLERİNDE KARDİNALİTE SORUNU
Open Access
- 10 June 2004
- journal article
- Published by Marmara University in Öneri Dergisi
- Vol. 6 (22), 323-335
- https://doi.org/10.14783/maruoneri.678962
Abstract
Bu makalenin amacı atama problemlerindeki kardina- lite sorununu incelemek ve bu sorunu giderecek alternatif formiilasyonlar geliştirmektir. Bu amaç doğrultusunda yazılan makale, giriş ve sonuç dışında temel olarak beş bölümden oluşmaktadır. İlk üç bölümde atama problemlerinin temel varsayımları eleştirisel bir açıdan ele alınarak, iki boyutlu atama problemlerinde kardinalite sorununun görmezden gelinmesini sağlayan alternatif formülasyoıılar geliştirilmiştir. Dördüncü bölümde, üç boyutlu atama problemlerinde kardinalite sorununa rağmen optimal çözümler veren bir atama modeli önerilmiştir. Bu bölümde, uygun bir çözümü garantilemek için üç boyutlu atama problemlerinin hedef programlama yöntemiyle nasıl çözümlenebileceği de açıklanmıştır. Beşinci bölümde, önceki bölümlerde geliştirilen modeller ile üç boyutlu bir atama problemi çözümlenmiştir.Keywords
This publication has 27 references indexed in Scilit:
- A Model Generation Approach to the Personnel Assignment ProblemJournal of the Operational Research Society, 1993
- Specially Structured Precedence Constraints in Three-Dimensional Bottleneck Assignment ProblemsJournal of the Operational Research Society, 1990
- Time-Cost Trade-Off Analysis in Some Constrained Assignment ProblemsJournal of the Operational Research Society, 1989
- A Multi-Attribute Assignment Goal-Programming Model with IncentivesJournal of the Operational Research Society, 1987
- A Dynamic Assignment ProblemInternational Economic Review, 1984
- A Special Multi-Objective Assignment ProblemJournal of the Operational Research Society, 1984
- A staff to job assignment (partitioning) problem with multiple objectivesComputers & Operations Research, 1983
- Some Generalisations of the Time Minimising Assignment ProblemJournal of the Operational Research Society, 1981
- A Heuristic Approach to Quadratic Assignment ProblemJournal of the Operational Research Society, 1980
- Work Assignment and Interpersonal Relations in a Research Organization: Some Participant ObservationsAdministrative Science Quarterly, 1963