Permasalahan dalam skripsi ini adalah pegawai jarang mengikuti program pendidikan dan pelatihan sehingga membawa pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa ada pengaruh positif variabel Pendidikan terhadap variabel Prestasi kerja. Ada pengaruh positif variabel Pelatihan terhadap variabel Prestasi kerja. Pendidikan dan Pelatihan secara simultan memiliki pengaruh terhadap Prestasi kerja pegawai

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh jumlah penduduk, penduduk usia sekolah dan pertumbuhan ekonomi terhadap pengangguran. Penelitian ini di lakukan di provinsi Sumatera Utara. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder yangt di unduh melalui www.bps.go.id, terutama data jumlah penduduk, penduduk usia sekolah, pertumbuhan ekonomi dan pengangguran di provinsi Sumatera Utara. Analisis yang di gunakan adalah Statistikal Package for the Social Sciencs (SPSS). Dengan jumlah penduduk (X1), penduduk usia sekolah (X2), pertumbuhan ekonomi (X3), dan pengangguran (Y). Hasil penelitian menunjukkan X1 berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Y, X2 berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Y. X3 berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Y. Berpengaruh negatif artinya, semakin meningkat variable X, maka Variabel Y akan menurun. Sebesar 92,9% Jumlah penduduk, penduduk usia sekolah dan pertumbuhan ekonomi mempengaruhi tingkat pengangguran di provinsi Sumatera Utara dan sebesar 7,1% dipengaruhi oleh Variabel lainnya yang tidak masuk ke dalam penelitian.

Penelitian ini berangkat dari kajian empiris bahwa pelaku UMKM harus mampu memanfaatkan teknologi sebagai salah satu strategi bisnis pada masa pandemi COVID-19. Social media marketing merupakan salah satu strategi yang dapat ditempuh pelaku UMKM dalam upayanya meningkatkan business value dan relationship quality terhadap konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis berdasarkan kausalitas antar variabel yaitu social media marketing dengan variabel online communities, interaction, sharing content, accessibility dan credibility pada business value bagi para UMKM sebagai pengguna media sosial dalam menjalankan bisnis. Jenis penelitian yang digunakan dalam studi ini adalah penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 130 responden UMKM di Kabupaten Poso. Adapun teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan online survey yang didistribusikan secara daring melalui platform media sosial. Teknik pengolahan data dilakukan dengan analisis statistik multiple linear regression menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Online Communities (X1), Sharing of Content (X3), Credibility (X5) mempengaruhi variabel Business Value (Y). Dan secara simultan, Variabel Online Communities (X1), Interaction (X2), Sharing of Content (X3), Accessibility (X4), Credibility (X5) berpengaruh positif terhadap Business Value (Y) dengan koefisien determinasi sebesar 70% sedangkan sisanya 30% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disertakan dalam penelitian ini.

Kajian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara Rasio Solvabilitas (DAR), Rasio Profitabilitas (ROA) dan Kebijakan Dividen (DPR) Terhadap Harga Saham. Penelitian ini memanfaatkan informasi yang didapatkan dari laporan keuangan industri barang konsumsi yang termuat di BEI, serta menggunakan metode pengujian purposive sampling dengan memenuhi langkah eksplorasi. Kajian ini mengambil pengamatan selama 3 tahun dari 2019-2021 dan diperoleh sebanyak 75 data melalui 25 industri barang konsumsi. Metode penelitian yang digunakan dengan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) berjenis data sekunder. Perolehan dari penelitian menunjukkan Rasio Solvabilitas (DAR) tidak berpengaruh positif terhadap Harga Saham, Rasio Profitabilitas (ROA) berpengaruh positif secara parsial dan signifikan terhadap Harga Saham dan Kebijakan dividen (DPR) tidak berpengaruh positif terhadap Harga Saham.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengaruh good corporate governance, profitabilitas, financial leverage dan company size terhadap income smoothing. Sampel dari penelitian. Ini berjumlah 60 perusahaan yang terdapat pada perusahaan manufaktur yang listing di bursa efek Indonesia. Teknik pengambilan sampelnya menggunakan teknik purposive sampling. Berdasarkan analisis dan pembahasan diperoleh hasilnya yaitu, good corporate governance secara parsial berpengaruh signifikan terhadap income smoothing dengan nilai signifikan sebesar 0,000. Profitabilitas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap income smoothing dengan nilai signifikan sebesar 0,000. Financial leverage secara parsial berpengaruh signifikan terhadap income smoothing dengan nilai signifikan sebesar 0,000. Company size secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap income smoothing dengan nilai signifikan sebesar 0,111. Good corporate governance, profitabilitas, financial leverage dan company size secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap income smoothing dengan nilai signifikan sebesar 0,000.

Cooking oil is a basic need for Indonesian people without exception for the people of 4 villages in Sungai Liuk. Cooking oil is widely used in Indonesian food. One of the brands of cooking oil that is widely consumed is Bimoli. In this study to see the effect of celebrity endorsement, brand image and brand trust on purchasing decisions using multiple linear regression analysis with SPSS 24. The results of this study show that celebrity endorse, brand image and brand trust partially and simultaneously have a significant and positive effect on purchasing decisions for Bimoli cooking oil among consumers in 4 villages in the Sungai Liuk region.

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki faktor-faktor penting penentu kinerja pegawai kantor Unit Pelaksana Tugas (UPT) Pengelolaan Sumber Daya Air (PSDA) di Kab. Pinrang, Sulawesi Selatan. Beberapa variabel independen dipilih berdasarkan telaah penelitian terdahulu yaitu kemampuan, motivasi dan lingkungan kerja. Pendekatan kuantitatif diterapkan untuk menginvestigasi pengaruh kausalitas antar variabel. Sebanyak 54 partisipan ditetapkan sebagai sampel, di mana mereka adalah pegawai tetap kantor UPT PSDA, di Kab. Pinrang, Sulawesi Selatan, Indonesia. Pengumpulan data dilakukan selama 2 bulan dengan menggunakan kuisioner. Data yang berhasil diperoleh kemudian diuji dengan analisis regresi berganda, dibantu software SPSS. Hasil tes mengindikasikan bahwa kemampuan, motivasi, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai UPT PSDA di Kab. Pinrang, baik itu secara simultan (uji F) dan parsial (uji T). Temuan ini diharapkan mampu memberikan informasi dan pengetahuan yang bermanfaat bagi praktisi dan penelitian mendatang.

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan hasil analisis potensi beberapa sector ekonomi yang terdapat di Kabupaten Nias Utara. Sejak Tahun 2020, 2021, sampai 2022 Kabupaten Nias Utara memiliki potensi unggulan baik di sector pertanian, kehutanan, dan ekonomi dimana telah berkontribusi terhadap perkembangan Produk omestik Regional Bruto (PRDB) di Nias Utara sebesar 52,25% berdasarkan data statistik Kabupaten Nias. Hal ini terdapat didalam Sistem Penguatan Inovasi Daerah dimana salah satu strategi utama dalam pengembangan sistem inovasi yang mewadahi semua aktor untuk saling berinteraksi dalam rangka mencapai tujuan bersama dalam pembangunan suatu daerah. Berdasarkan Peraturan Bersama Kementrian Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 3 tahun 2013 dan Kementrian Riset dan Teknologi Nomor 36 tahun 2012 tentang penguatan Sistem Inovasi Daerah. Selain itu, dengan diterbitkannya Peraturan Pemerintah Nomor 38 tahun 2017 tentang Inovasi Daerah yang merupakan semua bentuk pembaharuan dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah. Dari hasil PDRB (Produk Domestik Regional Bruto) pada tahun 2016 PDRB atas dasar harga berlaku Kabupaten Nias sebesar 2.966 milyar rupiah meningkat biladibandingkan dengan tahun 2015 yaitu 2.676 milyar rupiah. Sedangkan PDRB atas dasar harga konstan Kabupaten Nias sebesar 2.214 milyar rupiah meningkat bila dibandingkan dengantahun 2015 yaitu 2.108 milyar rupiah. Kondisi perekonomian Kabupaten Nias menunjukkan pergerakan menurun dari 6,35 persen pada tahun 2012 menjadi 5 persen pada tahun 2015. Dimana kondisi perekonomian di Kabupaten Nias sedikit membaik di tahun 2016 yang ditunjukkan dengan peningkatan pertumbuhan ekonomi menjadi 5,71 persen.

Di masa sekarang ini perusahaan berlomba-lomba untuk mencapai tujuannya, maka dari itu perusahaan berusaha untuk Mengelola SDM yang baik, Salah satu pengelolaan SDM yang baik adalah dengan cara memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya. Selain Keselamatan dan kesehatan kerja perusahaan juga harus memperhatikan dan bertanggung jawab untuk memelihara kualitas kehidupan kerja dan membina tenaga kerja agar bersedia memberikan sumbangannya secara optimal untuk mencapai tujuan perusahaan. Kualitas kehidupan kerja merupakan suatu konsep atau filsafat manajemen dalam rangka perbaikan kualitas sumber daya manusia yang telah dikenal sejak dekade tujuh puluhan. Kualitas kehidupan kerja merupakan masalah utama yang patut mendapat perhatian organisasi. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk Mencari seberapa pengaruhnya keselamatan dan kesehatan kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 432 orang dan yang menjadi sempel dalam penelitian ini berjumlah 43 orang karyawan di PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keselamtan dan Kesehatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Berdasarkan uji signifikasi secara simultan atas Keselamtan dan Kesehatan Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki apakah motivasi, pemberian reward, dan disiplin kerja memengaruhi kinerja pegawai di sektor perbankan di daerah. Analisis regresi berganda berdasarkan data primer dari 70 pegawai Bank Rakyat Indonesia (BRI) Tbk. Metode sampling sensus digunakan untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil mengkonfirmasi hubungan positif dan signifkan antara reward, disiplin kerja dan kinerja pegawai. Sebaliknya, motivasi ditemukan tidak berperan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Secara teroritis, temuan ini memberikan indikasi pengayaan baru tentang interaksi sinergis motivasi, reward dan disiplin kerja untuk mempengaruhi kinerja pegawai di suatu daerah. Secara manajerial, pimpinan dapat menyusun rencana strategis manajemen sumber daya manusia yang relevan dengan konteks perusahaan.