现代经济管理

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ISSN / EISSN : 2717-5502 / 2717-5510
Published by: Viser Technology Pte Ltd (10.33142)
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民李 博
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 122-124; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3954

Abstract:
在社会经济快速发展的过程中,国有企业发挥出了重要的辅助作用,国有企业要想保证自身始终维持稳定发展的状态,那么最为重要的就是需要重视政工队伍的建设工作。在社会快速发展的影响下,人们的思想意识发生了巨大的变化,人们的自我意识和自我价值都在不断的变化,所以国有企业内部所有的部门之间的团队建设和团结发展必然会产生新的结果,这样就为企业的发展带来了诸多的机遇。在组织实施国有企业政工团队建设工作的时候,积极的引导员工转变以往落后的价值观念是当前国有企业各项工作中的一项重要内容。鉴于此这篇文章主要围绕国有企业政工队伍建设工作展开全面深入的研究分析,希望能够对我国国有企业的未来良好发展有所帮助。
静郭 晓
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 107-109; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3955

Abstract:
时代在发展,社会在进步,各个行业也迎来了新的发展时代,但是也加剧了各行业的竞争力,在激烈的竞争中各企业要想在市场中脱颖而出,应认识到人才在企业中的重要性,电力企业亦是如此。电力企业在发展的过程中应强化人力资源管理工作,并对人力资源管理的过程中的问题进行分析,制定完善的处理及预防措施,从而提升人力资源管理效果及水平。电力企业要想得到有序的发展应认识到人力资源管理的作用,有效的人力资源管理工作可以为电力企业吸引更多的人才,同时可以更好的发挥出自身在企业中的作用。同时电力企业在进行人力资源管理工作时还应根据企业具体情况构建良好的管理环境及管理机制,通过有效的人力资源管理工作更好的促进电力企业发展,提升企业在市场中的竞争力。
超冯 安
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 63-65; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3966

Abstract:
近年来,在多方面利好因素的影响下,各个企业的运营环境以及经营模式都出现了巨大的变化。在这种发展形势下,企业要想保证自身未来稳定健康发展,那么最为重要的就是需要结合实际情况来创建完善信息管理系统,为企业运营工作的实施给予规范性的指导。近年来,为了保证社会经济的稳步发展,国家相关行政机构相继制定了诸多的企业发展辅助政策,结合国家整体发展规划对于企业形象以及发展方向进行了合理的调整,将最先进的管理技术加以实践运用,为企业的各项工作的有序高效的实施起到了积极的作用,为中小型企业的发展打下了坚实的基础。
碧李 兴
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 60-62; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3970

Abstract:
近年来,在多方面利好因素的影响下使得国家综合国力得到了显著的提升,有效的推动了电力事业的稳步发展,这样就使得电力企业加大了对于员工的综合素质考核的力度。电力企业要想保证自身未来良好发展,那么最为重要的就是需要利用有效的方式方法来不断的提高企业内部员工的综合素质,推动企业的稳步健康发展。在当前知识经济快速发展的影响下,经济社会的发展逐渐的从关注自然资源、资本的开发利用过渡为增强核心竞争力的方面,各个领域中的竞争主要集中在人才的竞争方面,所以所有的企业都应当对企业员工培训工作加以重点关注。
云张 巧
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 119-121; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3957

Abstract:
思想政治工作是在企业管理过程中起到了重要的作用,企业通过思想政治工作可以发挥出基层党组织的战斗堡垒作用同时可以促进企业健康稳定发展,尤其是现阶段,各企业都处于革新转型节点,因此企业中的管理人员更应认识到思想政治工作的重要性,通过此来提升企业中员工的思想政治觉悟及整体素养,同时还可以提升基层党组织的服务水平并为企业未来发展提供有力的支持。目前,一部分企业在进行思想政治工作时还存在一些不足,因此应充分做好创新工作。对思想政治工作中的原有机制进行调整与优化,同时转变原有的工作模式,从而企业可以通过思想政治工作来提升企业员工的工作积极性及职业素养,更好的促进企业发展。
峻杨 发
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 16-17; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3960

Abstract:
企业随着时代的发展面临的市场竞争越来越激烈,各个企业在市场经济环境及国内外市场竞争冲击下需要精准地定位自身的品牌,将自身影响力尽量扩大。当前我国有着很多加高相似度的服务类型,存在较为严重的同质化竞争问题,存在较多影响消费者行为的因素,市场营销方面的竞争成为企业之间竞争的主要方式。企业想要获得持续、稳定、长远地发展就要明确消费者的需求,精确定位自身品牌,实施品牌战略,提高小忍者的信任度,通过科学合理的营销将自身品牌的知名度提高。
娜王 娜
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 79-81; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3988

Abstract:
伴随着我国经济社会的不断发展,越来越多的电力施工企业正在充分地发挥其积极作用,也有一部分电力施工企业已经成为行业中的“领军企业”以及“龙头企业”。然而面对着我国日益严峻的供电紧张问题,许许多多的电力施工企业也将经营与发展的中心放在了企业自身经济建设之上,然而这也就意味着,一部分电力施工企业也因此而忽视了企业内部人力资源管理工作的进展情况。笔者经过大量的研究与调查之后发现,一部分电力施工企业在企业内部的人力资源管理方面的确存在着一些较为明显的问题,文章也将立足于电力施工企业人力资源管理中出现的一系列问题进行深入的分析。
莉刘 丽
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 99-101; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3962

Abstract:
随着信息技术在管理上越来越深入而广泛的应用,管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟。本篇文章通过阐述规范铁路劳动定额定员管理对企业发展的重要意义,论证了建立铁路劳动定额定员管理信息系统的重要性,并通过对现有的劳动定额定员管理的问题分析创建一套行之有效的劳动定额定员管理信息系统的设计方案。
杨 扬
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 25-27; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3964

Abstract:
新时期背景下,企业资金结算中心得到了较好的发展和应用,资金结算中心应当对传统的财务管理模式进行创新和发展。在新时期采用财务集中化的管理方法,对企业的信息、资金、预算和核算工作进行集中管理,能够加快推进和落实企业财务集中化,加强内部控制并建立完善的内控制度,同时还可以通过财务总监委派制度来加强财务集中化管理。
蒋 畅
Published: 15 June 2021
现代经济管理, Volume 2, pp 85-87; https://doi.org/10.33142/mem.v2i2.3974

Abstract:
社会经济不断发展促使企业之间面临着越来越激励的竞争,作为企业发展的基础,人才发挥着至关重要的作用,企业应当加强重视人力资源培训工作,通过提升企业人才队伍的综合素质促进企业竞争实力的提升。为此,企业要明确当前人力资源教育培训工作中存在的一些不足,采取针对性的优化措施,提升人力资源教育培训的有效性,实现企业整体实力的提升。
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