ЗАБОРОНА ДИСКРИМІНАЦІЇ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЮРИДИЧНОЇ РІВНОСТІ У СФЕРІ ПРАЦІ ЯК МАРКЕРИ ГІДНОЇ (СПРАВЕДЛИВОЇ) ПРАЦІ
- 1 January 2021
- journal article
- Published by H. S. Skovoroda Kharkiv National Pedagogical University in Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди "Право"
- No. 34,p. 24-31
- https://doi.org/10.34142/23121661.2021.34.03
Abstract
Мета наукової статі полягає в характеристиці заборони дискримінації та забезпечення юридичної рівності у сфері праці як маркерів гідної (справедливої) праці. Автор підтримує науковий погляд щодо тотожності понять «гідна» та «справедлива» праця. Наголошується на розумінні справедливості як засади, на якій будується право, передба-чаючи для всіх рівні права та рівні можливості в користуванні своїми правами. Резюмується, що саме заборона дискримінації та забезпечення юридичної рівності у сфері праці, які не тільки визначені у правових нормах, але й реалізовані як наявні засоби користування трудовими правами, є маркерами гідності праці, тобто дозволяють визначати працю як гідну (справедливу) й одночасно виконують функцію лакмусового папірця, що характеризує рівень цивілізаційності суспільства.This publication has 4 references indexed in Scilit:
- ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВІ АСПЕКТИ СУЧАСНОГО РОЗУМІННЯ КАТЕГОРІЇ «ДЕЦЕНТРАЛІЗАЦІЯ»Вісник Луганського державного університету внутрішніх справ імені Е.О. Дідоренка, 2021
- Implementation of the Association Agreement between Ukraine and the EU. Improvement of some aspects of legal regulation of blood donation in Ukraine (to the issue of voluntary free blood donation and its components). CommentaryUkrainian Journal of International Law, 2020
- TOWARDS THE ISSUE ON RATIFICATION OF THE ILO VIOLENCE AND HARASSMENT CONVENTION NO. 190 BY UKRAINEBulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Legal Studies, 2020
- ДЕЯКІ ПРАВОВІ АСПЕКТИ ДОСУДОВОГО ЗАХИСТУ КОНСТИТУЦІЙНИХ ПРАВ ЛЮДИНИ І ГРОМАДЯНИНА УПОВНОВАЖЕНИМ ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ З ПРАВ ЛЮДИНИНаукові праці Національного університету “Одеська юридична академія”, 2019