New Search

Export article
Open Access

Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Rotasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Stres Kerja Pada Pt. Bank Sulteng Luwuk Banggai

Nurrahmi Utami Tamping, Rita N. Taroreh, Arrazi Hasan Jan

Abstract: Jenis penelitian ini adalah penelitian yang dilakukan dengan menggunakan metodeanalisis jalur untuk menjelaskan hubungan langsung dan tidak langsung terhadapbeban kerja, kompensasi dan rotasi kerja melalui stres kerja. Objek penelitian yangdipilih adalah PT Bank Sulteng Luwuk Cabang Banggai dengan jumlah sampelsebanyak 34 responden dengan menggunakan teknik analisis sampel jenuh. Teknikanalisis data dengan bantuan software SPSS v.22.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan (Y1). Kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan (Y1). Rotasi kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan (Y2). Beban kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y2). Kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y2). Rotasi Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y2). Stres kerja (Y1) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y2).
Keywords: Beban Kerja / stres kerja / terhadap kepuasan kerja / Kompensasi / Rotasi / berpengaruh

Scifeed alert for new publications

Never miss any articles matching your research from any publisher
  • Get alerts for new papers matching your research
  • Find out the new papers from selected authors
  • Updated daily for 49'000+ journals and 6000+ publishers
  • Define your Scifeed now

Share this article

Click here to see the statistics on "Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal" .
Back to Top Top