The Relationship between Professional Commitment and Contextual Performance of Nurses
- 31 December 2021
- journal article
- Published by Hacettepe University in Hacettepe Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi
- Vol. 8 (3), 321-327
- https://doi.org/10.31125/hunhemsire.966363
Abstract
Amaç: Çalışma, hemşirelerin mesleki bağlılıkları ile bağlamsal performansları arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla yapıldı. Gereç ve Yöntem: Bir üniversite hastanesinde görev yapan 138 hemşire ile Haziran -Temmuz 2019 tarihleri arasında yapılan tanımlayıcı-ilişkisel tipte bir çalışmadır. Verilerin toplanmasında “Hemşirelere İlişkin Tanıtıcı Özellikler Formu”, ‘’Hemşirelikte Mesleğe Bağlılık Ölçeği’’ ve ‘’Bağlamsal Performans Ölçeği’’ kullanıldı. Çalışmadan elde eden veriler SPSS 15.0 paket programında sayı-yüzde dağılımları ve korelasyon analizi kullanılarak yapıldı. Bulgular: Mesleğe Bağlılık Ölçeği toplam puan ortalamasının 71.22±9.18, alt boyutlarından Çaba Gösterme İstekliliği puan ortalamasının 39.06±7.14, Meslek Üyeliğini Sürdürme puan ortalamasının 17.19±6.74, Hedef ve Değerlere İnanç puan ortalamasının 14.96±1.92 olduğu saptandı. Bağlamsal Performans Ölçeği toplam puan ortalamasının 184.07±24.72, alt boyutlarından Kişisel Destek puan ortalamasının 102.96±10.91,Organizasyonel Destek puan ortalamasının 81.12±17.54 olduğu saptandı. Mesleğe Bağlılık Ölçeği toplam puanı ile Bağlamsal Performans Ölçeği toplam puanı arasında pozitif yönde zayıf ilişki saptandı (r:0.244, p:0.004). Sonuç: Hemşirelerin mesleğe bağlılık düzeylerinin artması bağlamsal performans düzeyini arttıran faktörlerden biri olabilirKeywords
This publication has 26 references indexed in Scilit:
- Job satisfaction and intention to leave: a questionnaire survey of hospital nurses in Shanghai of ChinaJournal of Clinical Nursing, 2011
- Rural Nurse Cultural Self-Efficacy and Job SatisfactionJournal of Transcultural Nursing, 2008
- Distinguishing between task and contextual performance for nurses: development of a job performance scaleJournal of Advanced Nursing, 2007
- Impact of job satisfaction components on intent to leave and turnover for hospital-based nurses: A review of the research literatureInternational Journal of Nursing Studies, 2007
- Job satisfaction: a survey of nurses in the Republic of IrelandInternational Nursing Review, 2007
- Job Resources Buffer the Impact of Job Demands on Burnout.Journal of Occupational Health Psychology, 2005
- The Influence of Gender on the Performance of Organizational Citizenship BehaviorsJournal of Management, 2002
- The Effects of Nurses’ Job Satisfaction on RetentionJONA: The Journal of Nursing Administration, 2002
- Attitudinal organizational commitment and job performance: a meta‐analysisJournal of Organizational Behavior, 2002
- A meta-analytic review of occupational commitment: Relations with person- and work-related variables.Journal of Applied Psychology, 2000