Modern Forms of Flexible Management Systems in Russia
Open Access
- 12 January 2023
- journal article
- Published by Financial University under the Government of the Russian Federation in Management Sciences
- Vol. 12 (4), 48-62
- https://doi.org/10.26794/2304-022x-2022-12-4-48-62
Abstract
В статье рассмотрены современные формы гибких систем управления организациями в России. Целью работы является исследование необходимости и особенностей их использования для самоорганизации работы сотрудников, а также последствий перехода от жестких иерархий к гибким. Автором были решены следующие задачи: описано формирование нового работника и его политическое поведение; дан анализ появившихся в РФ новых «цеховых» структур и их борьбы за социальные права. Описаны опыты отечественных компаний с «бирюзовыми» практиками, выявлены специфические черты самоорганизации в России; исследованы гибкие методы, применяемые не только в иерархиях управления, но и для координации выполнения проектов, построения информационных структур, а также для организации финансирования инноваций в организациях. В исследовании использовалась методология сравнительного анализа существующей практики применения цифровизации в экономике, а также теоретические подходы к понимаю ее сущности. В результате было показано, что предприятия отраслей, оказавшихся в зоне цифровой трансформации, вынуждены использовать с целью инновационного развития (по крайней мере в части развития своих информационных систем) гибкие практики управления, однако не все они универсальны и ведут к повышению эффективности. В работе раскрыта роль человеческого фактора как одного из самых важных составляющих управления инновационными компаниями, так как самоорганизация и внедрение изменений требуют особых характеристик личности.Keywords
This publication has 12 references indexed in Scilit:
- ORGANIZATION MANAGEMENT IN THE XXI CENTURY: FROM SOCIOCRACY TO HOLACRACYThE KAZAN SOCIALLY-HUMANITARIAN BULLETIN, 2019
- Management by objective enhances innovation behavior: An exploratory study in global management consultingKnowledge and Process Management, 2018
- Religion and CSR: An Islamic “Political” Model of Corporate GovernanceBusiness & Society, 2018
- Media work in change: Understanding the role of media professionals in times of digital transformation and convergenceSociology Compass, 2017
- The energizing nature of work engagement: Toward a new need-based theory of work motivationResearch in Organizational Behavior, 2017
- Principles of development of human-oriented information systems in enterprisesPublished by Association for Computing Machinery (ACM) ,2016
- Lean Management GenesisManagement, 2015
- The incremental commitment spiral model (ICSM): principles and practices for successful systems and softwarePublished by Association for Computing Machinery (ACM) ,2015
- Management fads: Emergence, evolution, and implications for managersAcademy of Management Perspectives, 2001
- Evolutionary developmentACM SIGSOFT Software Engineering Notes, 1981