ABUSIVE SUPERVISION: TELAAH LITERATUR
Open Access
- 28 April 2023
- journal article
- Published by LPPM Universitas 45 Mataram in Berajah Journal
- Vol. 3 (2), 305-314
- https://doi.org/10.47353/bj.v3i2.230
Abstract
Abusive supervision merupakan persepsi karyawan mengenai perlakuan dari atasan yang negatif secara verbal maupun nonverbal yang terjadi terus-menerus, perlakuan negatif tersebut tidak termasuk kontak fisik. Telaah literatur dilakukan guna mengetahui abusive supervision sebagai perilaku yang berdampak negatif pada para karyawan di perusahaan. Penelitian ini menggunakan satu publikasi database, yaitu Google Scholar yang memuat artikel dari tahun terbit 2021-2022. Artikel yang ditemukan sebanyak 129 dan setelah melakukan proses penyaringan hanya 9 artikel jurnal yang digunakan. Karakteristik dari artikel yang terpilih adalah penelitian kuantitatif dengan penggunaan alat ukur abusive supervision milik Tepper tahun 2000 atau Mitchell dan Ambrose tahun 2007. Hasil telaah literatur yang dilakukan memperkuat dugaan bahwa abusive supervision mempunyai dampak negatif pada perilaku, sikap, atau kondisi kesehatan psikologis karyawan.Keywords
This publication has 24 references indexed in Scilit:
- The roles of cognitive avoidance, rumination and negative affect in the association between abusive supervision in the workplace and non-clinical paranoia in a sample of workers working in FrancePsychiatry Research, 2018
- A moderated mediation model of the relationship between abusive supervision and knowledge sharingThe Leadership Quarterly, 2018
- Abusive supervision and job outcomes: a moderated mediation studyEvidence-Based HRM: A Global Forum for Empirical Scholarship, 2018
- Abusive Supervision and Contextual Performance: The Mediating Role of Emotional Exhaustion and the Moderating Role of Work Unit StructureManagement and Organization Review, 2008
- Abusive Supervision in Work Organizations: Review, Synthesis, and Research AgendaJournal of Management, 2007
- Abusive supervision and workplace deviance and the moderating effects of negative reciprocity beliefs.Journal of Applied Psychology, 2007
- The Stressor-Emotion Model of Counterproductive Work Behavior.Published by American Psychological Association (APA) ,2006
- Social Undermining in the WorkplaceThe Academy of Management Journal, 2002
- CONSEQUENCES OF ABUSIVE SUPERVISION.The Academy of Management Journal, 2000
- A Typology of Deviant Workplace Behaviors: A Multidimensional Scaling StudyThe Academy of Management Journal, 1995