Abstract: Este texto propone una periodización del comportamiento organizacional en el Perú. Hacia 1900, gracias a una inicial industrialización, se despiertan las propuestas por humanizar las condiciones de trabajo de los obreros. Entre los años 20 y 60 del siglo pasado el Estado propició, gracias a su extensión, la necesidad de mejorar procesos y contar con personal calificado. Entre las décadas de 1970 y 1980, los psicólogos organizacionales trabajaron principalmente en entidades públicas. A partir de 1990, gracias a las privatizaciones y la multiplicación de empresas, la especialidad conoce un auge.