Kohesivitas Kelompok Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Puskesmas Nanggalo Kota Padang

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat apakah terdapat pengaruh kohesivitas kelompok terhadap semangat kerja pada pegawai di Puskesmas Nanggalo Padang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan instrumen penelitian menggunakan skala psikologi yaitu Skala Kohesivitas Kelompok dan Skala Semangat Kerja. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan menjadikan semua populasi sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ha diterima dibuktikan melalui pengukuran analisis regresi logistik dengan taraf signifikansi (p)= 0,000 < 0,05, ini berarti terdapat pengaruh kohesivitas kelompok terhadap semangat kerja pada pegawai di Puskesmas Nanggalo Padang.