Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Unit Pelaksana Teknis (UPT) PSDA di Pinrang, Sulawesi Selatan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki faktor-faktor penting penentu kinerja pegawai kantor Unit Pelaksana Tugas (UPT) Pengelolaan Sumber Daya Air (PSDA) di Kab. Pinrang, Sulawesi Selatan. Beberapa variabel independen dipilih berdasarkan telaah penelitian terdahulu yaitu kemampuan, motivasi dan lingkungan kerja. Pendekatan kuantitatif diterapkan untuk menginvestigasi pengaruh kausalitas antar variabel. Sebanyak 54 partisipan ditetapkan sebagai sampel, di mana mereka adalah pegawai tetap kantor UPT PSDA, di Kab. Pinrang, Sulawesi Selatan, Indonesia. Pengumpulan data dilakukan selama 2 bulan dengan menggunakan kuisioner. Data yang berhasil diperoleh kemudian diuji dengan analisis regresi berganda, dibantu software SPSS. Hasil tes mengindikasikan bahwa kemampuan, motivasi, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai UPT PSDA di Kab. Pinrang, baik itu secara simultan (uji F) dan parsial (uji T). Temuan ini diharapkan mampu memberikan informasi dan pengetahuan yang bermanfaat bagi praktisi dan penelitian mendatang.