ВІДСТОРОНЕННЯ ВІД РОБОТИ: ПИТАННЯ РЕАЛІЗАЦІЇ ПРАВА НА ПРАЦЮ

Abstract

Метою наукової статті є дослідження особливостей реалізації права на працю в разі відсторонення від роботи. З огляду на особливості сучасних соціально-економічних умов специфіка такої правової категорії, як відсторонення від роботи, її зміст і виникнення вимагають ретельного дослідження, оскільки є значеннєвими не тільки для науки трудового права, але й для практичного правозастосування. Першочерговою метою трудового права залишається проблема забезпечення реалізації громадянами права на працю та його захист. Пошук збалансування інтересів працівника та роботодавця, усунення випадків необrрунтованого відсторонення – це завдання, які вимагають чіткого й недвознач-ного правового регламентування в процесі реформування трудового законодавства