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应用型转型下民办高校人力资源管理课程教学改革探析
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应用型转型下民办高校人力资源管理课程教学改革探析
应用型转型下民办高校人力资源管理课程教学改革探析
琦子
琦颜 子
琦颜 子
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11 December 2020
journal article
Published by
Frontier Scientific Publishing Pte Ltd
in
现代教育论坛
Vol. 3
(9)
,
40
https://doi.org/10.32629/mef.v3i9.2880
Abstract
当前在应用型转型背景下,民办高校的人才培养模式发生转变,注重应用型人才的培养,突出学生的实践技能。人力资源管理作为管理类专业的核心课程之一,在以往的教学中侧重于理论教学,学生主要学习人力资源管理专业基础知识以及各种管理理念。而当前这种教学模式显然已经不合时宜,难以适应民办高校应用型转型的需求,同时也与社会用人需求存在脱节。因此,高校人力资源管理课程改革势在必行。本文简要阐述高校人力资源管理课程教学改革的必要性,分析现阶段民办高校人力资源管理课程教学现状,并探讨应用型转型下民办高校人力资源管理课程的教学改革对策。