أثر القيادة السامة على صمت العاملين: الدور الوسيط للتنمر في مکان العمل والتهکم التنظيمي – دراسة ميدانية

Abstract
مستخلص البحث: استهدف البحث قياس الأثر الوسيط لکلٍ من التنمر في مکان العمل والتهکم التنظيمي على العلاقة بين القيادة السامة وصمت العاملين داخل هيئة قناة السويس، وقد تم إجراء البحث على عينة مکونة من (314) مفردة من مختلف العاملين بهيئة قناة السويس، وذلک من خلال الاعتماد على أسلوب الاستقصاء کوسيلة لجمع البيانات والمعلومات الميدانية، وأشارت نتائج البحث إلى وجود تأثير مباشر ومعنوي للقيادة السامة على کلٍ من التنمر في مکان العمل والتهکم التنظيمي داخل هيئة قناة السويس، کما تبين وجود تأثير مباشر لکلٍ من التنمر في مکان العمل والتهکم التنظيمي على صمت العاملين داخل الهيئة محل البحث، أما على مستوى التأثير غير المباشر فقد تبين أن التنمر في مکان العمل يتوسط العلاقة بين القيادة السامة وصمت العاملين بشکل جزئي، کما يتوسط التهکم التنظيمي العلاقة بين هذين المتغيرين بشکل جزئي، بينما يتوسط کلٌ من التنمر في مکان العمل والتهکم التنظيمي معًا العلاقة بين القيادة السامة وصمت العاملين بشکل کلي. وتشير هذه النتائج إلى أن العلاقة بين القيادة السامة وصمت العاملين داخل الهيئة محل البحث ترتبط بمستويات مرتفعة من التنمر في مکان...