La presencia del Covid 19 en nuestro país trajo como consecuencia la declaratoria de estado de emergencia y, en consecuencia, el inmovilismo social a nivel nacional. En este contexto, y con el fin de evitar su propagación, el gobierno decidió, a través del Decreto de Urgencia 026-2020, implementar la modalidad de trabajo remoto; mediante el cual, la actividad laboral en el sector público y privado se realiza en un lugar distinto al convencional, para trasladarse a otro entorno donde reside el trabajador. Este artículo aborda la problemática que está generando esta nueva forma de trabajo basada exclusivamente en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación, a través de las cuales empresarios y trabajadores están virtualmente interconectados; Sin embargo, ocurre que el desconocimiento de las tecnologías de la información de los trabajadores y la imposibilidad de desconexión digital con el empleador están generando estrés laboral, también conocido como tecnoestrés porque resulta del uso de la tecnología. Además, el pueblo peruano, que actualmente se encuentra debilitado por la epidemia del virus Covid 19, continúa disminuyendo.