Eine gezielte Einflussnahme auf Leitungskräfte mithilfe von Führungsgrundsätzen kann dazu beitragen, die Arbeitsatmosphäre positiv zu beeinflussen. Das Vorleben eines angemessenen Verhaltens untereinander und gegenüber den Klientinnen und Klienten innerhalb einer Einrichtung ist dafür eine grundlegende Notwendigkeit.