INVESTIGATION OF THE EFFECT OF MOBBING ON THE JOB AND LIFE SATISFACTION OF EMPLOYEES IN THE BANKING SECTOR
Open Access
- 29 February 2020
- journal article
- Published by Iktisadi Idari ve Siyasal Arastirmalar Dergisi in İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
- Vol. 5 (11), 34-52
- https://doi.org/10.25204/iktisad.649630
Abstract
Örgütlerde psikolojik yıldırma, son zamanlarda sıklıkla görülen ve araştırmacıların ilgisini çeken bir olgudur. Bu çalışmanın amacı, psikolojik yıldırma davranışının çalışanların iş tatmini ve yaşam tatmini üzerindeki etkisini incelemektir. Bu kapsamda, Konya ilinde faaliyet göstermekte olan özel bir banka çalışanlarına anket uygulanmıştır. Anket formu, kişisel bilgi formu, psikolojik yıldırma ölçeği, iş tatmin ölçeği ve yaşam tatmini ölçeği olmak dört bölüm ve toplam 54 sorudan oluşmaktadır. Araştırma sonuçlarına göre banka çalışanlarının işyerinde psikolojik yıldırmaya ilişkin görüşlerinin ortalamasının (min:1, max:5) 1,78 ± 0,79; iş tatminine ilişkin görüşlerinin ortalaması (min:1, max:5) 3,56 ± 0,71 ve yaşam tatminine ilişkin görüşlerinin ortalaması (min:1, max:5) 3,37 ± 0,86 olarak saptanmıştır. Araştırma sonucuna göre personelin maruz kaldığı psikolojik yıldırma ile iş ve yaşam tatmini arasında negatif yönlü zayıf bir ilişki saptanmıştır (p<0,01). Ayrıca, psikolojik yıldırmanın iş tatminin %17’lik kısmını, yaşam tatminin %11,4’lük kısmını açıkladığı görülmüştür. Örgütlerde psikolojik yıldırmanın önlenmesi için, mobbingin doğru ve zamanında tanımlanması, kurumsal bazda politikalar belirlenmesi, çalışanlara ve yöneticilere bu konuda eğitimler verilmesi gerekmektedir.Keywords
This publication has 9 references indexed in Scilit:
- SAGLIK ÇALISANLARINDA MOBBING ALGISININ IS TATMINI ÜZERINDEKI ETKISI: KAMU HASTAThe Journal of Social Sciences, 2017
- MOBBING AT BANKS: Moderating Effect of Negative Emotions on the Relationship between Mobbing and Turnover IntentionAustralian Journal of Business and Management Research, 2015
- Sağlık çalışanlarında iş yerinde mobbing ile yaşam doyumu arasındaki ilişkide depresyonun aracı rolüDusunen Adam the Journal of Psychiatry and Neurological Sciences, 2014
- Individual Consequences of Workplace Bullying/MobbingPublished by Taylor & Francis Ltd ,2010
- Mobbing Behaviors Encountered by Health Science Faculties Staff and Their Responses to ThemTurkiye Klinikleri Journal of Medical Sciences, 2010
- Organisational, work group related and personal causes of mobbing/bullying at workInternational Journal of Manpower, 1999
- Workplace bullying in NHS community trust: staff questionnaire surveyBMJ, 1999
- The content and development of mobbing at workEuropean Journal of Work and Organizational Psychology, 1996
- Cultural Transmission of Enemy Recognition: One Function of MobbingScience, 1978