Dalam menghadapi persaingan perdagangan yang ketat saat ini, perusahaan diharuskan untuk mampu bersaing dengan kompetitor dalam meningkatkan produktivitas perusahaan di semua bidang. Salah satunya adalah dengan meningkatkan disiplin dan kinerja karyawan, karena pencapaian sebuah perusahaan berawal dari kedisiplinan karyawan dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Penelitian ini dilaksanakan di Nippon Paint Bandung, untuk mengetahui bagaimana penerapan disiplin yang dilakukan dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas perusahaan. Studi ini menggunakan metode analisis kualitatif atas output penelitian diperoleh bahwasanya Nippon Paint Bandung telah memberlakukan disiplin progresif, disiplin korektif, serta disiplin preventif.